Меню
Время работы
Время работы магазина:
  • Пн.- Нед.- 9:00 - 19:00
Заказать звонок

Духовно-ориентированная психология и психотерапия

  • Наличие: В наличии
  • Код товара: 0840
Отзывы: (0)
Хит
Духовно-ориентированная психология и психотерапия
Купить в один клик
Характеристики книги
Автор: Ольга Красникова
Издательство: Никея
Год издания: 2015
Тип обложки: мягкий
Бумага: офсетная
Размеры: 60×84/16
Страниц: 144
Вес:
О чем книга

Есть люди, которые всегда опаздывают. А есть такие, которые всегда приходят заранее или вовремя и злятся, нервничают, когда их заставляют ждать. Есть любители обещать, но не выполнять. Другие же, напротив, стараются крепко держать слово и строго требуют того же от окружающих. Но так или иначе мы все страдаем от опозданий и невыполненных обещаний — своих или чужих.

 

Поэтому книга психолога Ольги Красниковой Опоздания и невыполненные обещания касается абсолютно всех.


Прочитав книгу психолога Ольги Красниковой Опоздания и невыполненные обещания, можно понять, почему некоторым людям так сложно прийти вовремя, а также научиться минимизировать ущерб от своей или чужой необязательности и, возможно, стать немного терпимее.

 

 

Слово автора книги Опоздания и невыполненные обещания Ольги Красниковой:

 

«Хочется сказать несколько слов о том подходе, которому я следую в своей практической работе. Христианская, или, как еще ее называют, духовно-ориентированная психология и психотерапия — это не психология верующих, религиозных людей и не психология только для верующих, как некоторые думают. Это не область религии — это область психологической практики, одна из новых школ психотерапии, которая возвращает в психологию понятие души („псюхе“ по-гречески), ради изучения которой замышлялась наука психология. Основанная на христианской антропологии, духовно-ориентированная психотерапия придерживается ценностей, данных миру христианством.

 

Именно христианство дало человечеству понятие „личность“ и отнесло это понятие не только к Личности Христа, но и к человеку. Отношение к личности как к наивысшей ценности проявляется в безусловном принятии и уважении человека, пришедшего на психотерапию или консультацию».

 

Ольга Красникова

Характеристики
Характеристики книги
Автор: Ольга Красникова
Издательство: Никея
Год издания: 2015
Тип обложки: мягкий
Бумага: офсетная
Размеры: 60×84/16
Страниц: 144
Вес:
Автор

Красникова Ольга Михайловна — психолог-консультант, преподаватель психологии, член Европейского движения христианской антропологии, психологии и психотерапии, руководитель психологического центра «Собеседник», помощник ректора Института христианской психологии.


Родилась и живет в Москве. Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. Преподает психологию в вузах, проводит семинары и тренинги. В 2009 году приняла участие в создании первого в России Института христианской психологии, где в настоящее время читает авторские курсы «Возрастные этапы развития личности», «Христианская семейная психология», «Духовно-ориентированная практическая психология» и другие.

Содержание

Содержание книги психолога Ольги Красниковой Опоздания и невыполненные обещания


От автора – 9

Предисловие – 11

ОПОЗДАНИЯ

Что значит вовремя? – 14

Почему люди опаздывают? – 17

▪ Психофизиологические причины – 18

▪ Психологические причины – 21

▪ ▪ Инфантилизм, или Проблема «хороших» мальчиков и девочек – 21

▪ ▪ Перфекционизм – 23

▪ ▪ Психологические травмы – 25

▪ ▪ Не могу сказать «нет» – 27

▪ ▪ Недостаточное ощущение ценности своей жизни – 28

▪ ▪ Окамененное нечувствие – 32

▪ ▪ Адреналиновая зависимость – 34

▪ ▪ Эмоциональное выгорание – 39

▪ ▪ Просто игра – 41

▪ ▪ Сломанный хронометр – 42

▪ ▪ По личным обстоятельствам – 47

▪ ▪ Отсутствие мотивации – 49

▪ Опоздания «по чужой» вине – 51

▪ ▪ Кто виноват в наших опозданиях? – 51

▪ ▪ Выгодно ли быть жертвой? – 55

▪ Выбираю опоздание – 57

Опаздывающим – 60

▪ Если вы понимаете, что опаздываете – 60

▪ Как минимизировать свои опоздания? – 62

▪ Опоздания и Трудовой кодекс – 64

Тем, кто ждет – 69

▪ Томительное время – 69

▪ Трудный вопрос и границы – 71

▪ Спасение ожидающих — дело рук самих ожидающих – 73

▪ Планирование встреч – 76

Невыносимая пунктуальность – 88

Я сделаю это завтра! – 81

НЕВЫПОЛНЕННЫЕ ОБЕЩАНИЯ

Почему «не получилось»? – 86

▪ Уважительные причины – 86

▪ Неуважительные причины и ответственность – 88

▪ ▪ И снова инфантильность – 88

▪ ▪ Прокрастинация – 90

▪ ▪ Неинтересно! – 91

▪ ▪ Не рассчитали ресурсы – 93

▪ ▪ Безотказность – 94

▪ ▪ Синдром самозванца – 96

▪ ▪ Довести до совершенства? – 98

Если вам трудно взяться за дело – 100

Невыполненные обещания и дети – 103

▪ Самое хрупкое – 103

▪ Письма Деду Морозу – 104

▪ Угрозы – 105

Страдающим от чужих обещаний – 108

▪ Не такие, как все – 109

▪ Игра в телепата – 110

▪ Доверяй, но проверяй – 111

▪ Не платят зарплату? – 112

Обещания самому себе – 128

Заключение – 123

Цитаты из книги

Опоздания


Что значит «вовремя»?


Интересный факт: у разных народов разные представления об опозданиях. Не зная их, можно попасть впросак, придя в гости в другой стране «вовремя по-своему». Конечно, вежливые хозяева не обидятся, просто пожмут плечами: «Странные эти иностранцы – все у них не как у людей». Ведь в каждой культуре свой язык времени, который в значительной мере не осознается: его используют, не задумываясь. Люди часто переносят свое понимание времени на представителей других народов, и это может привести к недоразумениям в межкультурном общении. Различное отношение ко времени влияет и на формирование норм деловой этики, в том числе связанных с возможностью опозданий.


Например, считается, что для японцев опоздание недопустимо. Есть также мнение, что они столь щепетильны только в отношениях с европейцами, а между собой относятся к опозданиям менее строго. В большинстве европейских стран задержаться на 10–15 минут – в порядке вещей. Конечно, за исключением Германии, ведь немцы славятся своей пунктуальностью. Но даже им не пришло бы в голову издать указ, согласно которому опоздание на работу на 20 минут приравнивалось бы к прогулу и было уголовно наказуемо. Именно такой указ издал президиум Верховного совета СССР в 1940 году. Назывался он «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». По этому указу только за два с половиной года – с 26 июня 1940 года до 1 января 1943 года – за нарушения трудовой дисциплины, вплоть до самых незначительных, в СССР осудили около пяти миллионов человек. Отменили указ лишь в 1956 году. К моменту его отмены число осужденных советских граждан, по оценкам историков, намного превысило 15 миллионов (журнал «Коммерсантъ Власть», № 16 (870), 26.04.2010). Современному человеку даже представить себе такое сложно.

Отзывов0
0/ 5
средний рейтинг товара
0
0
0
0
0
Нет отзывов об этом товаре.